K—신탁

창업자가 평생 일군 사업을 다음 세대에게 안전하고 체계적으로 이전하기 위한 신탁 구조입니다. 단순한 재산 증여가 아니라, 경영 능력이 검증된 후계자가 실질적으로 경영을 승계할 수 있도록 단계적·조건부로 설계할 수 있습니다.

보유 지분이 분산되거나 상속 과정에서 의결권이 나뉠 경우 경영 지배권을 상실할 위험이 있습니다. 의결권 신탁을 활용하면 지분이 여러 상속인에게 분산되더라도 의결권을 하나의 수탁자(또는 지정인)에게 집중시켜 경영권을 방어할 수 있습니다.

신탁법 제22조에 따라 신탁 재산은 위탁자·수탁자의 고유재산과 완전히 분리됩니다. 기업이 도산하거나 채무 문제가 발생하더라도, 사전에 신탁에 이전된 개인 가족 자산은 강제집행·압류의 대상이 되지 않습니다.

유언장은 작성 후 분쟁·위변조·집행 지연 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 유언대용신탁은 위탁자 생전에 미리 자산 이전 구조를 설계해두고, 사망과 동시에 지정된 수익자에게 자산이 즉시·자동으로 이전되는 강력한 승계 수단입니다.

자기 회사 주식(자사주)을 신탁에 위탁하여 주가 안정·경영권 방어·배당 정책 최적화를 동시에 실현하는 전략입니다. 특히 비상장 중소기업 오너에게 지분 관리와 승계 설계를 병행하는 핵심 수단이 됩니다.

임원의 퇴직급여를 회사 내부 자금이 아닌 사외 신탁에 적립하여, 회사 재정 위기 시에도 임원 퇴직급여를 안정적으로 지급할 수 있는 구조입니다. 동시에 법인세 절감 효과도 기대할 수 있습니다.

법인·개인 소유 부동산을 수탁자에게 소유권을 이전하는 담보신탁 구조를 활용하면, 기존 근저당 방식보다 더 안전하고 유리한 조건으로 금융기관에서 자금을 조달할 수 있습니다.

CEO의 생명보험 사망보험금 청구권을 신탁에 편입하여, 사망 후 보험금이 분쟁 없이 경영 유지와 가족 생활비 지급에 체계적으로 활용되도록 사전에 설계하는 신탁입니다.

기업 지분과 핵심 자산이 혼인·이혼·사망 등으로 인해 외부인(사위·며느리·재혼 배우자)에게 유출되는 것을 방지하고, 혈족 범위 내에서만 자산이 계승되도록 설계하는 신탁입니다.

상속세·증여세·법인세·양도소득세를 신탁 구조 안에서 종합적으로 검토·설계하여, 법적 테두리 안에서 세금 부담을 최소화하는 종합 플랜입니다. 단순 절세가 아닌, 자산 이전 전략 전체를 구조화합니다.